Loading...

PT. Surya Energi Indotama

Logo Surya Energi
Sei

Toolbox Meeting : Komitmen SEI Menjaga Keselamatan dan Keamanan Pekerja

  • Sei

By Admin

June 12, 2024

Toolbox meeting merupakan suatu kegiatan pertemuan yang dihadiri oleh seluruh pekerja lapangan yang terlibat dalam bentuk forum atau briefing untuk membahas mengenai keselamatan, keamanan dan pengendalian bahaya yang mungkin akan terjadi saat bekerja.

Toolbox meeting sendiri bertujuan untuk memastikan kondisi lapangan kerja sudah aman terkendali, sehingga pekerjaan yang dilakukan berjalan dengan lancar dan terhindar dari insiden yang tidak diinginkan.

Berikut adalah beberapa manfaat dari Toolbox Meeting :

  1. Kesadaran akan Keselamatan: Toolbox meeting membantu meningkatkan kesadaran akan risiko keselamatan di tempat kerja. Dengan membahas potensi bahaya dan tindakan pencegahan yang tepat, anggota tim menjadi lebih waspada terhadap lingkungan kerja mereka.
  2. Pengetahuan dan Pemahaman: Toolbox Meeting memberikan kesempatan bagi anggota tim untuk memperoleh pengetahuan baru tentang prosedur keselamatan kerja yang aman dan tindakan yang harus diambil dalam situasi tertentu.
  3. Identifikasi Risiko: Dalam Toolbox Meeting, anggota tim dapat berbagi pengalaman dan pengetahuan mereka tentang risiko tertentu terkait dengan pekerjaan mereka. Ini membantu untuk mengidentifikasi potensi risiko yang mungkin terjadi serta cara pencegahanya.
  4. Komitmen Bersama: Dengan berpartisipasi dalam Toolbox Meeting, anggota tim menunjukkan komitmennya terhadap keselamatan dan kesehatan di tempat kerja. Ini memperkuat budaya keselamatan di tempat kerja dan mendorong kolaborasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman.

Dengan memperhitungkan manfaat-manfaat ini, Toolbox Meeting menjadi salah satu instrumen yang penting dalam upaya memastikan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi semua anggota tim. Dalam pengerjaan proyek, SEI selalu rutin mengadakan Toolbox Meeting selaras dengan slogan yang dimiliki SEI yaitu “Safety Is SEI Priority”

Sei

Simulasi Tanggap Darurat, Pentingkah?

  • Sei

By Admin

June 7, 2024

Beberapa waktu yang lalu tim HSE SEI menyelenggarakan simulasi tanggap darurat gempa bumi dan kebakaran diwaktu yang berbeda. Dan tahukah teman – teman seberapa pentingnya simulasi tanggap darurat atau seringkali dikenal dengan istilah Emergency drill ?? Yuk kita simak pembahasannya kali ini!

Emergency drill atau Simulasi Tanggap Darurat

dimaksudkan untuk memfasilitasi dan mengatur tindakan perusahaan dan karyawan perusahaan selama keadaan darurat yang terjadi di tempat kerja dan hal tersebut sangat direkomendasikan untuk dilakukan oleh sebuah perusahaan. Rencana darurat yang dikembangkan dan disusun dengan baik serta adanya pelatihan bagi para karyawan dengan tepat sehingga masing – masing karyawan dapat memahami peran dan tanggung jawabnya dalam kegiatan simulasi tanggap darurat.

Penyelenggaraan simulasi tanggap darurat dapat meminimalisir resiko seperti mengurangi cedera yang parah dan mengurangi kerusakan pada fasilitas perusahaan selama keadaan darurat terjadi. Tanpa perencanaan yang baik, tentu akan banyak resiko yang perusahaan hadapi seperti suasana yang gaduh, tidak terorganisir sehingga mengakibatkan kebingungan, cedera, resiko terkena penyakit akibat paparan bahan kimia, biologi dan atau radiasi termasuk kerusakan properti perusahaan.

Tentunya kita tak ingin hal tersebut terjadi, maka dari itu perusahaan melalui Tim HSE sangat concern dan senantiasa menjadwalkan program emergency drill di setiap tahun nya. SEI sebagai perusahaan dengan jumlah karyawan ratusan tentu diwajibkan untuk memilik rencana operasional khususnya dalam mengantisipasi tindakan darurat, yang mana rencana tersebut harus mencakup : 

  • Metode dan atau prosedur pilihan untuk melaporkan kebakaran dan keadaan darurat lainnya;
  • Prosedur keadaan darurat serta penetapan rute, seperti denah lantai, peta tempat kerja, dan area aman atau perlindungan;
  • Prosedur untuk memperhitungkan semua karyawan setelah evakuasi, seperti menentukan lokasi berkumpul, misalnya, area aman atau perlindungan; 
  • Petugas atau person in charge baik di dalam maupun di luar perusahaan yang dapat dihubungi untuk informasi tambahan atau penjelasan tugas dan tanggung jawab berdasarkan rencana darurat;
  • Prosedur bagi karyawan yang tetap melakukan atau mematikan operasi instalasi penting, mengoperasikan alat pemadam kebakaran, atau melakukan layanan penting lainnya yang tidak dapat dihentikan untuk setiap alarm darurat sebelum evakuasi; 
  • Tugas penyelamatan dan medis bagi setiap karyawan yang ditunjuk untuk melaksanakannya;
  • Menunjuk satu atau lebih orang yang bisa dihubungi dalam keadaan darurat yang mempunyai pengetahuan tentang bahaya dan proses di fasilitas dan memastikan informasi kontak mereka dapat diakses dengan cepat selama keadaan darurat;
  • Menunjuk karyawan yang bertanggung jawab untuk menginventarisasi dan memelihara peralatan dan perlengkapan darurat;
  • Menyertakan deskripsi sistem alarm dalam rencana darurat yang akan digunakan untuk memberitahukan seluruh karyawan untuk melakukan evakuasi dan melakukan tindakan lainnya. Bunyi alarm yang digunakan untuk tindakan harus berbeda dari jenis alarm lainnya seperti bunyi klakson, sirene, atau bahkan sistem alamat publik;
  • Mengidentifikasi lokasi fasilitas komunikasi alternatif yang akan digunakan apabila fasilitas utama tidak dapat diakses karena keadaan darurat, seperti kebakaran atau ledakan;
  • Menyimpan salinan asli atau duplikat dokumen penting perusahaan di lokasi yang aman di dalam atau di luar lokasi. 

Nah, jika semua rencana atas kegiatan emergency drill atau simulasi tanggap darurat sudah dilakukan urut sesuai pedoman yang berlaku, maka tahapan selanjutnya yang perlu teman – teman ketahui adalah bagaimana tips sukses untuk melakukan latihan darurat, mari kita simak kembali pembahasannya :

Tips Untuk Melakukan Latihan Darurat Yang Sukses

Melakukan latihan darurat yang efektif melibatkan lebih dari sekedar membunyikan alarm dan mengarahkan karyawan untuk keluar dari gedung, berikut tips yang dapat kita lakukan untuk memastikan latihan darurat berhasil dan bermanfaat :

  1. Skenario yang realistis dan relevan

Jenis latihan darurat harus relevan dengan tempat dan lokasi perusahaan, misalnya, jika lokasi perusahaan berada di daerah rawan gempa, maka melakukan latihan gempa merupakan tindakan yang tepat atau jika ruangan perkantoran memiliki gedung bertingkat tinggi maka latihan kebakaran yang mencakup prosedur evakuasi melalui tangga akan sangat penting, dst ;

  1. Komunikasi yang Jelas

Berikan instruksi sebelum, selama, dan setelah latihan simulasi tanggap darurat. Hal ini termasuk memberi tahu semua orang bahwa latihan sedang berlangsung, skenarionya, dan apa yang diharapkan dari mereka. Setelah latihan, berikan umpan balik tentang bagaimana latihan tersebut berjalan dan perbaikan apa yang dapat dilakukan.

  1. Latihan Kejutan

Meskipun latihan terjadwal itu penting, latihan kejutan bisa lebih efektif dalam mempersiapkan karyawan menghadapi keadaan darurat. Mereka dapat membantu mengidentifikasi tantangan real-time dan area kebingungan yang harus diatasi;

  1. Libatkan Semua Orang

Semua karyawan harus berpartisipasi dalam latihan untuk memastikan mereka memahami prosedur darurat, mencakup dari pucuk pimpinan hingga karyawan level bawah;

  1. Peran yang Ditunjuk

Tetapkan peran tertentu kepada karyawan, seperti koordinator lantai, petugas pertolongan pertama, dll. Hal ini untuk memastikan bahwa tugas-tugas penting dilaksanakan dan memberi individu rasa tanggung jawab selama keadaan darurat.

  1. Uji Beberapa Skenario

Jangan membatasi pada satu jenis keadaan darurat. Meskipun latihan kebakaran merupakan hal yang umum, penting juga untuk melakukan latihan untuk skenario lain seperti gempa bumi, banjir, atau situasi lainnya yang menyesuaikan dengan lokasi dan jenis bisnis perusahaan;

  1. Briefing, Pelajari dan Feed Back

Setelah latihan simulasi tanggap darurat diadakan, kegiatan simulasi dapat dilanjutkan dengan sesi tanya jawab dan diskusi sebagai bahan evaluasi termasuk meminta feed back dari karyawan sebagai masukan dan wawasan yang berharga untuk kelancaran kegiatan simulasi tanggap darurat;

  1. Perbarui Rencana Darurat

Selalu up date rencana darurat perusahaan yang telah disusun sesuai dengan perkembangan dan kondisi perusahaan, seperti memperbarui rute evakuasi, meningkatkan metode komunikasi, atau memberikan pelatihan tambahan kepada karyawan.

Tips diatas akan mendukung kelancaran dari pelaksanaan latihan tanggap darurat, dan yang perlu di tekankan dalam kegiatan ini kerjasama antar seluruh pihak tentunya menjadi point utama untuk mencapai keberhasilan yang diharapkan.

Perlunya kesadaran dari manajemen perusahaan hingga karyawan tentang pentingnya kegiatan emergency drill harus senantiasa ditumbuhkan, keselamatan menjadi point utama perusahaan dalam menjalankan aktivitasnya serta menjadi tanggung jawab seluruh civitas di dalamnya….Safety is SEI priority!

Sei

Sukses Jalankan Program CSR, SEI Raih Juara Dalam Ajang Penghargaan CSR Tertinggi 2024

  • Sei

By Admin

May 31, 2024

Jakarta (29/05/24), dalam menjalankan bisnis perusahaan PT Surya Energi Indotama (SEI) memiliki tanggung jawab secara sosial kepada masyarakat serta stakeholder. SEI berkomitmen untuk dapat berperan aktif, efektif dan berkualitas dalam mengaplikasikan program Corporate Social Responsibility (CSR) sesuai dengan core bisnis SEI di bidang Renewable Energy yang dapat menghasilkan manfaat maksimal bagi seluruh pihak.

Atas dedikasinya tersebut, bertempat di salah satu Ballroom hotel Bintang lima di kawasan Kuningan, Jakarta Selatan, ajang penghargaan TOP CSR 2024 diselenggarakan. Acara yang didukung oleh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia ini merupakan ajang penghargaan tertinggi bagi perusahaan yang dinilai suskes menjalankan program CSR dalam aktivitasnya.

Dalam ajang penghargaan tersebut SEI dinobatkan sebagai juara TOP CSR 2024 melalui program Kebun Pangan Jupiter Rahayu dan I Made Sandika Dwiantara, Direktur Utama SEI dinobatkan sebagai TOP LEADER ON CSR COMMITMENT 2024.

Dalam sambutan yang disampaikan oleh Direktorat Jenderal (Dirjen) Pengendalian Pencemaran dan Kerusakan Lingkungan (PPKL) Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan (KLHK), Sigit Reliantoro berbicara bahwa perusahaan kini dituntut berkontribusi dalam pembangunan berkelanjutan untuk meminimalkan dampak negatif yang mana saat ini Indonesia dinilai tak hanya krisis global warming namun juga perubahan iklim (climate change), yang harus diatasi secara terintegrasi melalui aksi nyata perusahaan salah satunya dengan program CSR.

“Sustainable Renewable Energy for Community Welfare”, menjadi goal dari program CSR SEI yang fokus pada Enviroment, Social dan Goverment (ESG) juga pembangunan berkelanjutan untuk menyejahterakan masyarakat melalui 7 pilar CSR yaitu pendidikan, kesehatan, kebudayaan, kemitraan, layanan umum, lingkungan dan bantuan kemanusiaan bencana alam.

“Penghargaan TOP CSR yang SEI raih merupakan wujud nyata atas tanggung jawab perusahaan kepada lingkungan sosial, yang telah di aplikasikan tak hanya pada fasilitas umum juga pemberdayaan masyarakat yang berkelanjutan. Saat ini, program unggulan CSR SEI telah dirasakan manfaatnya oleh masyarakat Kota Bandung dengan kehadiran saung tenaga surya di beberapa titik fasilitas publik dan SEI pun turut mendukung program pemerintah dalam urban farming yang terintegrasi dengan energi baru terbarukan, yang telah dapat dinikmati oleh masyarakat wilayah Margahayu, Kota Bandung melalui Kebun Pangan Jupiter Rahayu,” ujar Made menjelaskan.

Kebun Pangan Jupiter Rahayu merupakan program CSR unggulan SEI yang mengusung konsep urban farming terintegrasi lengkap dengan fasilitas saung tenaga surya. Program kebun pangan ini turut mendukung program pemerintah untuk menjaga ketahanan pangan dimulai dari lingkungan sekitar. Kebun Pangan “Jupiter Rahayu” menjadi wujud komitmen CSR SEI untuk menjaga kelestarian ekosistem**

Sei

Berapa Lama Masa Optimal Panel Surya?

  • Sei

By Admin

May 21, 2024

Panel surya telah menjadi solusi yang semakin populer dalam menyediakan energi terbarukan untuk perumahan, industrial bahkan pemasangan di daerah terpencil. Namun, ketika mempertimbangkan investasi dalam panel surya, satu pertanyaan yang sering muncul adalah Berapa Lama Masa Optimal Panel Surya?

Masa Optimal Panel Surya

Masa optimal panel surya sebelum membutuhkan pergantian atau perbaikan signifikan mengacu pada periode waktu di mana panel-panel tersebut dapat menghasilkan energi secara efisien dan biaya operasionalnya terbayar. Secara umum, panel surya dirancang untuk bertahan lama, dengan masa operasional operasional optimal berkisar 25 tahun.

Namun, faktor-faktor tertentu dapat memengaruhi masa optimal. Berikut faktor-faktor yang mempengaruhi masa optimal panel surya :

1. Kualitas Material:

Kualitas material yang digunakan dalam pembuatan panel surya dapat memengaruhi masa operasionalnya. Panel surya berkualitas tinggi cenderung lebih tahan lama dan mempertahankan efisiensi energinya lebih lama.

2. Pemeliharaan:

Pemeliharaan yang tepat dapat memperpanjang masa operasional panel surya. Hal ini termasuk pembersihan panel secara berkala dan pemantauan untuk memastikan tidak ada kerusakan atau keausan yang signifikan.

3. Lokasi dan Lingkungan:

Lingkungan di sekitar panel surya juga dapat memengaruhi masa operasionalnya. Misalnya, panel surya yang terpapar langsung oleh sinar matahari akan cenderung memiliki masa operasional yang lebih panjang daripada yang sering terkena cuaca ekstrem atau polusi.

4. Teknologi Terbaru:

Kemajuan dalam teknologi panel surya dapat memperpanjang masa operasional dan meningkatkan efisiensinya. Panel surya terbaru sering kali memiliki fitur-fitur yang meningkatkan daya tahan dan kinerjanya seiring waktu.

Pertimbangan Ekonomi

Meskipun panel surya dirancang untuk bertahan lama, pemilik harus mempertimbangkan aspek ekonomi dari investasi tersebut. Biaya awal pembelian dan pemasangan panel surya harus dibandingkan dengan potensi penghematan energi  yang akan dihasilkan selama masa operasional panel tersebut. Dalam banyak kasus, biaya investasi awal dapat terbayar dalam beberapa tahun pertama, dan panel surya dapat terus menghasilkan energi dengan biaya operasional minimal setelahnya. Secara tidak langsung pemasangan panel surya memapu menghemat konsumsi Listrik penggunanya hingga 30%.

Jadi bisa disimpulkan bahwa …

Masa optimal panel surya adalah faktor penting yang harus dipertimbangkan saat memutuskan untuk menginstal sistem panel surya. Dengan pemeliharaan yang tepat, panel surya dapat bertahan lama dan memberikan manfaat energi terbarukan yang berkelanjutan selama bertahun-tahun. Dengan teknologi yang terus berkembang, masa operasional panel surya dapat diperpanjang lebih jauh lagi di masa depan, membuatnya menjadi investasi yang menarik untuk masa mendatang.

Sei

Sukses Aplikasikan Entrepreneurial Marketing, SEI Siap Hadapi Persaingan Global

  • Sei

By Admin

May 16, 2024

Jakarta (15/05/24), Sebagai upaya menjawab tantangan dan peran perusahaan dalam menjamin long term sustainability yang berfokus pada nilai ekonomi dan sosial untuk Indonesia, SEI terpilih sebagai perusahaan penerima Penghargaan “The Most Promosing Company In Marketing 3.0” dalam event BUMN Entrepreneurial Marketing Awards 2024 dengan kategori anak perusahaan BUMN.

Hadir untuk menerima penghargaan tersebut, Direktur Pemasaran dan Pengembangan Bisnis, Ridwan Kurnia yang berkesempatan menerima penghargaan langsung dari salah seorang Pakar Pemasaran Indonesia, Hermawan Kartajaya yang didampingi oleh Ketua Senat Indonesia Marketing Asicoation Pusat, Yaya W. Junardy. Hermawan Kartajaya menyampaikan apresiasinya terhadap SEI sebagai anak perusahaan BUMN yang memiliki daya saing unggul yang sukses mengaplikasikan Entrepreneurial Marketing dalam menjalankan bisnis perusahaan.

Sebelum ditetapkannya SEI sebagai juara dalam event ini, SEI telah melewati tahap penjurian yang terdiri dari sesi presentasi dan tanya jawab pada bulan Maret lalu. Materi yang diajukan SEI dianggap selaras dengan pesan Presiden Republik Indonesia, Joko Widodo yang menyatakan bahwa perlu nya upaya memenangkan persaingan global dengan Inovasi, Kreatifitas dan Entrepreneurship. “Dengan diraihnya penghargaan ini menjadi wujud nyata dari bagaimana perusahaan tidak hanya memperhatikan produk dan konsumen, namun juga aware pada masalah keterlibatan manusia dan teknologi untuk mendukung impact menuju sustainability. Aktivitas bisnis perusahaan dijalankan tidak hanya berfokus pada profit namun turut mendorong values lain; people, planet, partnership dan peace sehingga mendorong perilaku dan kesadaran masyarakat khususnya dalam penggunaan energi baru terbarukan juga turut mendongkrak kesejahteraan masyarakat. SEI akan terus berkontribusi untuk kemajuan Indonesia,” ungkap Ridwan Kurnia, Direktur Pemasaran dan Pengembangan Bisnis SEI. **

Sei

Kebun Pangan “Jupiter Rahayu”, Wujud Komitmen Sei Terhadap Lingkungan

  • Sei

By Admin

May 7, 2024

Sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan terhadap masyarakat dan lingkungan, SEI mendukung Gerakan urban farming, inilah Kebun Pangan Jupiter Rahayu yang merupakan salah satu bentuk urban Farming yang terintegrasi.

Menyulap salah satu lahan kosong menjadi sebuah lahan yang produktif yang mampumenjawab tantangan terkait ketahanan pangan yang juga mampu meningkatkan tingkat kesejahteraan masyarakat sekitar. kebun Pangan Jupiter Rahayu tak hanya fokus pada usaha perkebunan namun turut mengulik usaha peternakan seperti lele dan ayam petelur. Sebagai upaya menjaga ekosistem lingkungan, Masyarakat sekitar pun dibekali dengan kemampuan pengelolaan limbah rumah tangga melalui Lodong sesa dapur (loseda) dan fasilitas bak kompos yang selanjutnya akan merubah sampah limbah rumah tangga menjadi pupuk kompos yang digunakan di area Kebun Pangan tersebut.

Sejalan dengan bisnis perusahaan, Kebun Pangan Jupiter Rahayu pun dilengkapi dengan fasilitas “Saung Tenaga Surya” yang seringkali fasilitas tersebut digunakan sebagai area berkumpulnya warga. Dengan Saung Tenaga Surya, Kebun Pangan Jupiter Rahayu memiliki pencahayaan yang cukup lengkap dengan fasilitas charging di Saung nya.

Perkembangan kebun Pangan Jupiter Rahayu dinilai signifikan khususnya oleh Tim Corporate Communication SEI yang senantiasa mendampingi proses demi proses perubahannya. Program yang menjadi perhatian khusus dari Direktur Utama SEI, I Made Sandika Dwiantara menjadi salah satu program CSR Unggulan SEI di tahun 2024 ini.

Semangat dan Ketekunan dari Masyarakat penggiat Kebun Pangan Jupiter Rahayu pada akhirnya berbuah manis. Baru ini, hasil Kebun Pangan Jupiter Rahayu memasuki masa panen dan berhasil mengumpulkan hasil panen berupa Bawang Merah sebanyak 30Kg dan Jagung sebanyak 36,5Kg…WOW!!

Berawal dari kesuksesan masa panen, Tim Corporate Communication SEI berupaya untuk mendukung mimpi besar Kebun Pangan Jupiter Rahayu untuk semakin dikenal oleh masyarakat luas tak hanya nama namun hasil panen nya pun dapat dirasakan oleh masyarakat lain di luar Kawasan Kebun Pangan Jupiter Rahayu. Maka digagaslah kegiatan Workshop dan Sharing Session dengan tema “Digital Branding untuk Mendukung Aktivitas Usaha Urban Farming” yang pada kesempatan tersebut pun seluruh masyarakat yang hadir mendapat ilmu singkat tentang Panel Tenaga Surya SEI seperti manfaat, cara kerja dan upaya pemeliharaan.

Antusias masyarakat lah yang kedepannya akan menjadikan Kebun Pangan Jupiter Rahayu menjadi semakin “harum”, Kebun Pangan Jupiter Rahayu dapat menjadi wahana edukasi menyeluruh yang akan mendukung pembelajaran di sekolah. Semoga kehadiran SEI dalam program Kebun Pangan Jupiter Rahayu dapat memberikan kebermanfaatan  maksimal dan dapat memotivasi para penggiatnya untuk senantiasa aktif dan produktif dalam pengelolaannya. **

Sei

GAS TERUS, SEI Terpilih Menjadi Perusahaan Pioneer Solar Energi

  • Sei

By Admin

May 3, 2024

Jakarta (02/05/24), PT Surya Energi Indotama (SEI) berhasil menerima penghargaan sebagai A Pioneer Company in Solar Energy Industry pada kategori EPC Company. Penghargaan tersebut berhasil SEI terima berdasarkan hasil penilaian pakar kelistrikan dan energi nasional dengan mempertimbangkan kiprah perusahaan atas reputasi, dedikasi dan profesionalisme nya dalam menjalankan bisnis nya.

Penyerahan penghargaan yang diberikan kepada tokoh dan perusahaan yang bergerak di bidang listrik dan energi ini diselenggarakan di Ballroom Hotel Mulia kawasan Senayan dan dihadiri oleh Dirjen EBTKE Kementerian ESDM, Prof. Dr. Eng. Eniya Listiani Dewi, B.Eng, M.Eng., IPU yang dalam sambutannya menyampaikan apresiasi kepada 45 perusahaan pemenang penghargaan sekaligus memberikan tantangan nya untuk memenuhi target energi baru terbarukan di tahun 2025 yang saat ini masih kekurangan sebesar 7 GW serta mengajak seluruh perusahaan yang hadir untuk bersinergi mengatasi permasalahan global yang terjadi di Indonesia.

Menyambut positif, Direktur Utama SEI, I Made Sandika Dwiantara menyatakan kesiapannya untuk turut melebarkan kiprah perusahaan agar target energi baru terbarukan dapat terpenuhi, “penghargaan ini menjadi semangat baru untuk SEI semakin berkembang menjawab tantangan – tantangan atas permasalahan energi yang terjadi. Kontribusi SEI akan menjadi bukti nyata dalam mewujudkan energi yang lebih baik dan berkelanjutan,” ucap Made.

Ucapan selamat atas penghargaan yang SEI terima disampaikan juga oleh Dr. Ir Herman Darnel Ibrahim, M.Sc., IPU yang merupakan Ketua Dewan Pakar Listrik Indonesia. Besar harapannya SEI dan seluruh stakeholders di sektor kelistrikan dan energi nasional mampu berkolaborasi dalam rangka membentuk eksosistem kelistrikan dan energi yang lebih kuat untuk terus menggerakkan roda perekonomian nasional dengan tetap memperhatikan lingkungan.**

Sei

Hari Surya Sedunia dan Peran Penting SEI dalam Pembangunan Berkelanjutan

  • Sei

By Admin

May 3, 2024

Hari Surya merupakan salah satu hari peringatan yang jarang diketahui oleh masyarakat. Hari Surya Sedunia diperingati setiap tanggal 3 Mei setiap tahunnya. Peringatan Hari Surya ini adalah sebuah bentuk kampanye atas energi matahari yang merupakan  energi ramah lingkungan dan terbarukan.

Peringatan Hari Surya Sedunia ini bermula dari kampanye penggunaan energi yang ramah lingkungan yang pertama kali digagas pada tanggal 22 April 1970 bertepatan dengan hari bumi pertama yang dicetuskan oleh seorang pemerhati lingkungan dan tenaga surya asal Amerika Serikat bernama Denis Hayes.

Denis Hayes mengemukakan gagasan untuk lebih peka terhadap isu penggunaan energi matahari bagi umat manusia serta kebermanfaatannya. Atas gagasan tersebut, banyak kalangan yang menerima ide tersebut dan setelah 8 tahun berlangsung, tepatnya pada tanggal 3 Mei 1978, Hari Surya Sedunia pertama kali diperingati.

Peringatan Hari Surya Sedunia sangat erat kaitannya dengan Tujuan Pembangunan berkelanjutan, khususnya untuk tujuan Energi Bersih dan Terjangkau. PT Surya Energi Indotama (SEI) perusahaan pionir yang bergerak di bidang energi terbarukan memiliki peran yang signifikan dalam mewujudkan visi pembangunan yang berkelanjutan salah satunya dengan terus memberikan informasi, edukasi, manfaat bahkan inovasi mengenai pentingnya memanfaatkan energi matahari secara luas.

Peran penting SEI dalam Pembangunan berkelanjutan dapat dirasakan dari berbagai macam program yang sudah dijalankan, diantaranya :

1. Pendidikan

Didalam dunia Pendidikan SEI berkontribusi memberikan edukasi mengenai perkembangan energy terbarukan di Indonesia oleh tenaga ahli yang profesioanal melalui program SEI Mengajar.

2. Inovasi dan Teknologi

Dari sisi Inovasi dan Teknologi, SEI tidak hanya memproduksi panel surya yang berkualitas dan handal, tetapi SEI juga telah berkolaborasi dengan Fakultas Teknologi Industri, Institut Teknologi Bandung (FTI ITB) dalam penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan efisiensi panel surya. Maka dari itu SEI memiliki peran penting dalam mendorong adopsi teknologi panel surya yang lebih luas di berbagai sektor, mulai dari rumah tangga hingga industri besar.

3. Mengurangi Ketimpangan Akses Energi

Manfaat lebih yang dirasakan atas kehadiran SEI salah satunya masyarakat yang berada di wilayah Tertinggal, Terdepan dan Terluar (3T) yang belum terjamah listrik 24 jam. SEI telah memasang ratusan solar power for telecomunication diberbagai daerah, salah satunya sebut saja Papua. Dengan hadirnya ini, maka akan dirasakan manfaat yang sama luasnya bagi kemajuan daerah-daerah yang berada di wilayah lain.

4. Mengurangi Emisi Karbon

Peran aktif SEI dalam mewujudkan pembangunan yang berkelanjutan sangat terasa, terbuksi SEI telah memasang ratusan projek panel surya di Indonesia dengan total kapasitas mencapai +- 102,39 MWp hingga tahun 2024, dengan demikian SEI telah turut berkontribusi mengurangi emisi karbon sebesar +-106.866 Ton CO2 per tahun.

SEI dan perusahaan renewable energy lainnya memainkan peran krusial dalam keberlanjutan energi terbarukan khususnya matahari dan memajukan pembangunan berkelanjutan secara global. Pada Hari Surya Sedunia ini, kita dapat merayakan prestasi kita dalam memperluas akses terhadap energi terbarukan, mengurangi emisi karbon, dan mendorong inovasi teknologi untuk masa depan yang lebih cerah dan berkelanjutan bagi semua.

Selamat Hari Surya Sedunia, Kami Bangga punya SEI!

Sei

SEI Raih Penghargaan Atas Jalinan Media Relation Dengan TVRI Jawa Barat

  • Sei

By Admin

April 29, 2024

Bandung (27/4/24), bertepatan dengan malam puncak peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) ke 37 tahun TVRI Jawa Barat, yang dilaksanakan di Ballroom Hotel Horison. Direktur Utama PT Surya Energi Indotama, I Made Sandika Dwiantara didapuk menjadi salah satu penerima penghargaan atas dedikasi Perusahaan dalam membangun jalinan Media Relation dengan rekan Pers khususnya di lingkungan TVRI.

Perayaan HUT TVRI ke 37 Tahun mengusung tema “Sauyunan Ngawangun Nagari” menjadi langkah yang selaras dengan kiprah perusahaan. Di sisi lain, penghargaan yang diserahkan langsung oleh Kepala Stasiun TVRI Jawa Barat, Akbar Sahidi menjadi bukti dari komitmen perusahaan dalam menjaga hubungan baik dengan mitra dan stakeholder, serta menjadi dorongan untuk terus meningkatkan kualitas kerjasama di masa depan, menciptakan hubungan yang solid dan berkelanjutan.
Dalam sambutan nya, Akbar Sahidi memberikan apresiasi kepada SEI sebagai salah satu perusahaan yang senantiasa terhubung dengan rekan media dan turut berkontribusi untuk memberikan informasi yang tepat dan akurat untuk disampaikan kepada seluruh masyarakat.

Menjawab apa yang disampaikan Akbar dalam sambutannya tersebut, Direktur Utama SEI pun memberikan tanggapannya bahwasanya SEI akan konsisten dalam memberikan nilai tambah bagi para mitra bisnisnya, memberikan layanan dan bersikap responsive. Tak hanya itu, peran aktif SEI dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan menjadi nilai tambah perusahaan, SEI aktif berkontribusi pada pembangunan masyarakat dan menjaga kelestarian lingkungan, tak ayal SEI dipandang sebagai perusahaan yang sukses secara bisnis dan juga bertanggung jawab sosial. **

Sei

Maksimalkan Potensi Renewable Energy : Ridwan Kurnia Menjadi Narasumber Community Of Practice LPDP

  • Sei

By Admin

April 26, 2024

Jakarta (25/04/24) – Dalam kurun waktu satu dekade terakhir, Renewable Energy menjadi perbincangan hangat di dunia termasuk Indonesia. Berbagai solusi, strategi, regulasi dan tindakan terus dilangsungkan guna menekan laju pemanasan global yang menjadi ancaman nyata didepan mata. Peduli dengan hal tersebut, Direktur Pemasaran dan Pengembangan Bisnis Ridwan Kurnia hadir menjadi narasumber di sebuah acara yang bertajuk “Community Of Practice : Renewable Energy” bekerjasama dengan Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP).

Bertempat di Auditorium Utama, Kantor PLN Pusat yang terletak di kawasan Jakarta Selatan, acara ini dihadiri oleh sejumlah narasumber lain yaitu Edo Mahendra, Staf Ahli di Bidang Ekonomi Hijau Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman dan Investasi, Buntoro Setiomulyo Founder PT Mega Andalan Kalasan, Nurlely Aman Senior Executive Vice President Hukum PLN dan M. Syahman Samhan yang merupakan alumni LPDP PK-181 lulusan The University of New South Wales (UNSW) Australia dan menjadi founder dari Solarin yang bergerak di bidang Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS).

Mengangkat pembahasan terkait best practice pengurangan emisi di berbagai sektor untuk mencapai tujuan net zero emission yang sejalan dengan pemerintah Indonesia, forum ini mendapat antusias dan respon positif dari seluruh peserta yang merupakan alumni LPDP terbukti dengan banyaknya pertanyaan serta diskusi antar peserta dan narasumber yang perlu penjabaran secara komprehensif.

Dalam paparanya, Ridwan menjelaskan mengenai potensi berbagai sektor dalam bidang renewable energy. “Indonesia memiliki potensi matahari yang cukup besar, dan ini merupakan anugrah yang diberikan. Terlebih, SEI sudah memiliki pengalaman sejak tahun 2007 di bidang Renewable Energy, ini menjadi modal SEI untuk terus berkontribusi bagi Indonesia kedepan” ungkapnya.

Ridwan pun memberikan bocorannya mengenai tantangan yang sedang dihadapi saat ini, salah satunya adalah kapasitas produksi panel surya yang dimiliki oleh Indonesia dengan diluar negeri dirasa cukup jauh perbedaanya, di Indonesia kapasitas yang bisa di produksi hanya sekitar 330 – 400Wp sedangkan diluar negeri kapasitas yang dapat di produksi sudah mencapai 700Wp dengan proses TKDN yang cukup panjang.

Kehadiran SEI dalam forum tersebut menjadi  bentuk pengakuan atas dedikasi dan eksistensi SEI yang terus berkomitmen untuk berkontribusi di berbagai forum yang akan memperkaya pemahaman, pengalaman serta pembahasan mengenai isu penting yang sedang terjadi saat ini. Semoga dengan adanya Community Of Practice Renewable Energy ini dapat menjadikan solusi yang tepat terkait permasalahan tersebut.

Hubungi Kami: